¿Llevas meses enviando CVs y no hay ni un triste email de respuesta? Pues deja que te diga algo que a lo mejor no te han dicho… El problema no es el mercado, eres tú.

Y no, no te lo digo para machacarte. Te lo digo porque si sigues haciendo lo mismo, vas a seguir teniendo los mismos resultados… Ninguno.

En 2025, no te contratan por tener experiencia. Te contratan por saber cómo mostrarla bien. Y eso, no se aprende rellenando plantillas de Canva ni poniendo “proactivo y resolutivo” en la carta de presentación.

Lo que ya no sirve (por mucho que te lo hayan vendido como “lo que hay que hacer”):

• Enviar el mismo CV como quien reparte flyers en la calle.

• Creer que “aplicar” equivale a “ya hice mi parte”.

• Llegar a una entrevista sin saber ni qué hace la empresa (¡hola, vergüenza ajena!).

• Soltar frases de manual tipo “soy perfeccionista” y esperar que alguien te aplauda.

Lo que SÍ funciona si quieres destacar (y que casi nadie hace):

✅ Entender qué problema tiene la empresa y mostrar cómo puedes solucionarlo.
✅ Enviar mensajes personalizados y con intención (sí, incluso en LinkedIn).
✅ Hacer preguntas inteligentes en la entrevista (spoiler: “¿hay cafetera gratis?” no cuenta).
✅ Dejar claro tu valor diferencial sin sonar como un robot.

“El mercado está saturado”… Mentira

Lo que está saturado es de gente que no tiene ni idea de cómo postular bien. De perfiles vacíos en LinkedIn. De mensajes copia-pega. De CVs sin alma. Y mientras tanto, hay personas que no buscan, las buscan. ¿Te gustaría estar en ese grupo?

Pues hay dos cosas que puedes empezar a hacer:

1. Transformar tu mentalidad: Si tu cabeza sigue atrapada en “tengo que aguantar lo que sea”, no vas a avanzar. Para eso he creado este audiotraining donde trabajamos justo eso: salir del bucle y empezar a pensar como alguien que elige, no solo espera.

2. Rediseñar tu carrera: Si estás lista para dejar de aplicar a lo loco y empezar a atraer las oportunidades que sí mereces, te cuento más sobre el taller M.A.D.E. para empezar a rediseñar tu vida profesional. Marca personal, contenido en LinkedIn, mercado oculto… y cero tonterías.

Conclusión: destacar no es opcional

Deja de esperar que “algo pase”. Nada va a pasar si tú no te mueves.
Y si no sabes por dónde empezar, empieza por aquí:
→ Optimiza tu perfil de LinkedIn.
→ Deja de mandar el mismo CV a todo.
→ Empieza a construir tu marca personal.
→ Y por favor, usa la IA a tu favor y no para copiar frases cliché.

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